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旅游行业专场招聘会举办 服务类人才“用工荒”明显

时间:2018-03-13 08:34:25   来源:萧山网   


招聘会现场
 
    萧山网讯 3月11日上午,区春季人力资源交流大会暨旅游行业专场招聘会在人力资源市场举行。来自我区各旅游饭店、酒店、旅行社、景区等48家旅游企业现场招兵买马,寻觅需求员工。

    本场招聘会由区人力资源和社会保障局、区旅游局主办,区人才管理服务中心、区旅游协会、区旅游教育培训基地共同承办。
 


求职者应聘中

    今年的招聘会时间安排在元宵节后一周,按惯例这个节点应聘者相对多,但截至当天中午11:30时,整场招聘会较往年人数明显减少。48家参会旅游企业,共推出近百个岗位,总需求员工量1198名,其中要求本科4名、大专181名、中专及以下1013名。最终旅游企业收到就职简历178份,达成意向85人。其中:本科2人,大专32人,中专及以下51人。达成意向人数仅占总需求量的8%。
 


应聘洽谈中
 
    服务行业特别是酒店和餐饮前来应聘者明显少与其它行业。大多求职者考虑到生活成本,特别是一些外来人员的期望薪酬值逐年“水涨船高”,许多求职者希望薪酬在5千元以上的岗位,并较为看重企业是否提供五险一金、是否安排宿舍。
 
    用人单位和求职者双向选择,学历并非旅游企业最看重。招聘会上,有适合40—55岁群体的岗位,如保洁工、洗碗工、整房员、安保等,也有面向90后甚至00后年轻人的专属岗位,如电子商务、网络营销、文秘策划、前台接待、餐饮一线接待服务和实习生。
 


了解招聘信息

   网络时代,就职应聘渠道不断增多,大多年轻人喜欢网络招聘平台应聘,因此,招聘会现场应聘者当中,年轻人并不多,而大多在40—50左右外来男性就职应聘者。
 
    服务类人才“用工荒”,找人难,人难留。特别是小企业服务类人才比较难招。一是高校优秀毕业人才直接输送至大企业。而小企业接收的多为实习生,业务和服务理念都有一定欠缺。其二是因为近年来,浙江周边省和杭州周边县市区的经济不断发展,生活条件提高,外来来萧务工人员一年比一年少减少,特别是酒店、餐饮服务业一线人员更难找。
 


填写简历
 
    随着峰会的召开,世界旅游联盟总部落户湘湖,萧山知名度进一步提升。目前萧山已经打响了国际会展旅游这张名片,“后峰会、前亚运”时代的到来,将吸引更多中外宾客来萧山旅游。全国性、国际性大型会议展览增多,萧山旅游国际化需要更多的会展与旅游人才。但随之而来的是服务人员紧缺,尤其是会议会展行业的人才相对稀缺。业内人士认为:“一些大专毕业的服务人才,其实只要肯干,能吃苦,在酒店等行业潜心干个几年,旅游企业一定会提供其施展才华的空间。同时,也期盼政府能在引进会展旅游人才方面尽快出台相关政策”。
通讯员 姚献庆 记者 周婷 编辑 周婷